乡村振兴离不开人才振兴。土专家如何为农村选拔培育一批有技术、皋城更多高地懂市场、新语会经营的期待专业人才，激发他们创新、站上职创业、土专家创造的皋城更多高地积极性?近日，市人社局网站对2023年六安市乡村振兴人才评选结果进行公示，新语这意味着我市将有一批“土专家”站上“职称高地”，期待实现从“身份”到“职业”的站上职华丽转型，此消息在广袤的土专家皖西乡村荡起阵阵涟漪。

　　长期以来，皋城更多高地社会对农人有着刻板印象，新语认为他们从事的期待都是无技术门槛的行业，职称只能针对其他专业技术人员而设置。站上职众多扎根乡村的“土专家”“田秀才”等“新农人”，尽管实践经验和实操能力完全符合职称要求，但由于学历、身份所限，一直和职称无缘。但如今，农业科技发展日新月异，农业工作早已不再是简单的体力劳动，而是越来越专业化、技术化。此次我市积极打通职称参评绿色通道，打破乡村人才发展瓶颈，让“土专家”拥有农经师、农艺师、农建师、水产师、电商营销师等专业技术身份，让“田秀才”被看见、被认同，这无疑是对乡土人才的正向激励，有助于带动更多人才投身乡村振兴，到田间地头干事创业。

　　扶上马，还需送一程。农人评职称，不是为了图好看、赶时髦，而是要为乡村振兴集聚更多职业农民“生力军”。评上职称后，相关部门还需持续加强对职业农民技能的再培训和再教育，补齐他们在理论知识上的短板，帮助搭建与专业人才之间的交流平台，如组织开展田间课堂、集中讲堂等，不断帮助他们更新生产理念和知识结构，提升技能水平，让他们真正成长为更高素质的农业领域专家。同时，要及时总结乡村振兴人才培养经验，推广可复制的人才培养模式，不断完善人才队伍培养体系，扩充素质优良的乡村人才队伍，让更多乡村能人在农村广阔天地竞相奔涌，大显身手。(陈录梅)