抓作风建设只有进行时,皖西没有完成时。随着“五大”要求、评论“六破六立”大讨论不断深入,抓好作风展加全市各级党组织和党员领导干部要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,大转进一步抓好作风大转变,深挖作风建设不足与短板,通过大兴调查研究、纠“四风”树新风、变跑为基层松绑减负等务实举措,出改脱虚向实、真抓实干,速度提振精神、奋勇争先,皖西锻造一支想干事、能干事、评论干成事的抓好作风展加干部队伍,以过硬作风跑出改革发展加速度。
抓好作风大转变,大转要坚持问题导向,大兴调查研究。回顾建党百年,变跑党的发展史就是一部不断调查研究解决问题的历史,重视调查研究,是我们党的重要传家宝。为加快实现六安在现代化进程中不掉队、出改赶上去,速度我们必须坚持问题导向,大兴调查研究,将其作为优化党内政治生态的现实需要,作为转变工作作风的有效途径。当前,皖西少数党员领导干部在调查研究中走得不深、走得不实、走得无效,人虽到基层,但“作秀式”调研、“钦差式”调研、“观光式”调研、“盆景式”调研等现象不同程度存在。对此,我们要强化务实作风,做实做细调查研究的事前、事中、事后各项工作,把推动问题解决作为调查研究的落脚点,梳理问题清单,对短期能够解决的,立行立改、马上就办;对一时难以解决、需要持续推进的,明确目标,紧盯不放,一抓到底。要大力推行“一线工作法”,统筹抓好领导干部接访下访和包案化解工作,让领导多下去、群众少上来,把接访群众作为大兴调查研究的重要渠道,推动领导干部到矛盾最集中、问题最复杂的地方“零距离”倾听民声,切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
抓好作风大转变,要坚持严的基调,纠“四风”树新风。作风问题关系党的事业兴衰成败。近年来,我市强化正风肃纪反腐,解决了一批突出问题,刹住了一些歪风邪气,但仍然面临不少顽固性、多发性问题。从个人层面看,理想信念的“总开关”拧得还不紧;从组织层面看,管党治党的“牛鼻子”牵得还不牢;从制度层面看,监督制约的“硬尺子”把得还不严。全市各级党组织必须要把严守中央八项规定及其实施细则精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠,持续纠治“四风”,全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,坚持踏石留印、抓铁有痕,发扬斗争精神,增强斗争本领,在常和长、严和实、深和细上下功夫,着力营造风清气正的良好政治生态。要深入践行“以人民为中心的发展思想”,着力解决少数党员干部存在的不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等突出问题,推动广大党员干部在为民办实事解难题中践行初心使命。要坚持纠树并举、破立并进,将加强作风建设与培育践行社会主义核心价值观、家庭家教家风建设、新时代公民道德建设等结合起来,带动全社会敦风化俗,让新风吹遍每个角落。
抓好作风大转变,要坚持常抓不懈,为基层松绑减负。党的十九大以来,我市认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求,出台系列政策措施,持续深化作风建设,推进基层减负工作,让广大基层干部卸下包袱、轻装上阵,放开手脚干事创业,集中精力为民服务。会议“瘦身”、文件“减墨”、“文山会海”现象减少……在工作取得显著成效的同时,有的地方形式主义、官僚主义等问题仍然存在,办公桌上厚厚的“迎检台账”、工作群里满屏的“打卡晒图”等现象时有发生。我们要进一步强化思想认识,坚持把为基层减负工作长抓在手、常抓不懈,突出问题导向,聚焦问题整改,改进方式方法,避免“责任甩锅”,从源头上真减负、减真负。要厘清县乡权责边界,深化简政放权,实打实放下一批基层迫切需要的权责事项,进一步提高基层行政执行、为民服务、议事协商、应急管理、平安建设五大能力,不断加强基层治理体系和治理能力现代化建设,真正做到减负不减质、减负更增效。要关爱基层干部,提高基层干部待遇,增强岗位吸引力,完善容错机制和激励机制,更好激励广大基层干部立足岗位、真抓实干,以昂扬向上、奋发有为的姿态,做出工作实绩。（皖西日报评论员）
