离职补偿金的离标准是以税前的金额计算的，离职补偿金本身不需要纳税，职补如果达到纳税数额标准的偿金用交税。一般情况下劳动者在收到离职补偿金时，标准可以放心地享受这一经济补偿，税前无需为税收问题担忧。还税后需在具体操作过程中，纳税适当了解和遵守税收政策，离以确保自身权益与合法性也是职补非常重要的。
离职补偿金作为一种常见的偿金离职待遇，是标准劳动者在解除劳动合同后，根据相关法律法规或劳动合同约定所获得的税前一定金额的经济补偿。税前是还税后需指在计算费用时，未扣除个人所得税和其他应扣税费的纳税金额，税后则是离指在计算费用后，扣除了个人所得税和其他应扣税费的金额。根据相关法律规定，在我国，离职补偿金是应该以税前的金额为基数进行计算和支付的。
根据国家相关税收政策规定，离职补偿金达到纳税的数额标准的是免征个人所得税的。个人所得税是一种直接从个人所得中征收的税款。根据我国现行的个人所得税法规定，个人所得税的征收范围主要包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、财产转让所得、利息、股息红利所得以及偶然所得。
离职补偿金被排除在个人所得税的征收范围之外。离职补偿金并非劳动者的正常投资收益，是一种经济性补偿，用于弥补劳动者因解除劳动合同而造成的损失。在法律层面上，离职补偿金不被视为个人所得，也就不需要纳税。虽然离职补偿金本身不需要纳税，但一旦离职补偿金投资运营所获得的收益金额，就需要根据现行税法规定进行纳税。
